Новостные колонки пестрят новостями о начинающихся сокращениях. Все предвкушают новый кризис. Обвал рубля, потеря рабочих мест, повышение эффективности, сокращение расходов — актуальная тематика ближайших месяцев.
Зачастую сокращения происходят из-за реальной нужды сократить расходы. Иногда компании пользуются кризисом как предлогом, чтобы освободить сотрудника, которого давно уже было пора освободить, или как повод чтобы снизить зарплаты, хотя существенных финансовых причин этому может и не быть.
Для компании же кризис может быть как опасным, так и выгодным. Я не говорю лишь о биржевых игроках на понижение, коротких позициях. Опыт кризиса 2008 года показывает, что кто-то в кризис по поводу «возросших рисков» повышал цены на услуги и товары. Мы с коллегами тоже ожидаем повышение спроса на наши услуги, так как именно в смутные времена становятся особо необходимыми изысканные стратегии поведения в переменчивой социальной среде.
Следующий месяц на фоне избавления от всего старого особенно хорош для того, чтобы использовать враждебные влияния, «наказания» себе на пользу, извлекать выгоду из ядов и врагов. Конкуренты, недовольные работодатели или неугомонные сотрудники могут быть интегрированы в общее дело и оказаться полезными, вдохнув жизненность в застоявшиеся процессы из-за нехватки капитала.
Если вам понравилась эта статья, поделитесь ей
